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先问一下社保局，单位是否缴纳？
公司这样做是不合法的。社会保险必须在劳动者入职时就开始缴纳的，公司现在必须为你补缴。开除你的问题，公司必须依据已经向职工公示过的规章制度作出的开除决定才是有效的，否则也是无效的，必须承担赔偿责任。建议你直接向劳动仲裁委申请仲裁，社会保险你肯定能赢的，经济补偿是否能支持还得对方的证据情况。如有其它不明白的地方请当面咨询。
1、你可以要求单位补缴社会保险。 2、如果你因为自己原因辞职，没有任何补偿。如果以单位未缴纳社会保险为由辞职，可以要求单位根据工龄支付经济补偿金。 3、如果单位辞退你，需要根据单位辞退的理由来确定单位是否应该支付补偿金或赔偿金，以及按什么标准支付。 4、你可以在实际工作地申请劳动仲裁，也可以在单位注册地申请劳动仲裁。
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