公司过节我能够申请护理假和年休假吗

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• 问能不能请春节假和婚假一起休
  

  年薪和结婚假期和春节假节假日一起休息，假期可以由公司安排，也可以自己申请，工作的具体情况，经员工本人同意，可以不安排员工的年薪。对职工应休未休假天数，也可以分段安排，统筹安排职工年休假。年薪可以在一年内集中安排，考虑员工本人的意愿，没有特别的规定。《员工带薪休假条例》第五条公司根据生产，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的年薪。

• 问预产期大年三十，护理假赶上了过年放假，能过年假休完再休吗?
  

  关于大年三十是法定假日吗的问题不是法定假日，大年三十属于放假调休日。虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日（大年三十）除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

• 问请了年休假还可以请护理假吗
  

  请了还可以请护理假，两者是不同的假期，不可以抵消。是职工一年一次的假期，护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。

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