人跳楼正好砸到我姐夫，认定为工伤了，工伤赔偿怎么走流程

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿不能跳楼吗
  

  出了工伤，厂方不理会，跳楼威胁可以吗？这个问题是这样的，工伤需要与领导协商解决，不可以跳楼威胁，一些问题是可以和领导交流，是能够解决的，如协商不了，可以去劳动局反应解决

• 问工伤赔偿流程到底怎么走？
  

  员工属于工伤，那么就应该按照工伤流程进行，由单位和工伤保险基金支付赔偿费用。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工伤认定流程到底怎么走呢？
  

  工伤认定的基本程序是： (1)提出工伤认定申请所需材料; (2)提交相关材料; (3)劳动保障行政部门决定是否受理。 (4)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。 (5)当事人举证。 (6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。 (7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  申请工伤伤残鉴定流程怎么走

  2,886人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,250人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  728人已观看

• 1'15
  工人工伤怎么赔偿

  2,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定好了怎么赔偿

  74人已浏览

• 
  工伤认定好了怎么赔偿？

  619人已浏览

• 
  工伤认定流程怎么走

  185人已浏览

• 
  工伤赔偿流程怎么走

  895人已浏览