工伤认定流程到底怎么走呢？

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• 问工伤认定程序，工伤认定流程怎么走
  

  在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

• 问工伤认定流程怎么走
  

  一、首先要向当地劳动部门申请工作认证，这是所有问题的前提，如果不申请工作认证，就不能通过工作获得赔偿。如果公司不申请，员工个人必须从受伤之日起一年内申请二、受伤被认定为工作受伤，得到劳动部门发行的工作认证决定书后，医疗费由使用者全额替换，停业期间（工作治疗、康复期间）的工资按原待遇支付。停业期间需要护理的公司负责，住院期间的伙食补助费按照工作人员所在地的标准支付三、伤情稳定后，可以申请劳动力鉴定，鉴定工作等级，然后根据残疾等级计算残疾赔偿金额四、如果使用者不履行上述义务，工作人员可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。

• 问工伤认定怎么走流程
  

  如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在劳动者工作的时候发生意外伤害的，是可以申请工伤认定的。如果有工伤保险的，是可以申请工伤保险待遇的。 关于工伤认定的流程： 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

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