员工提前解除劳动合同怎么计算赔偿金

大家都在问查看更多

• 问如何计算提前解除劳动合同赔偿金
  

  如果单位是违法提前解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，则无需补偿或赔偿。

• 问提前解除劳动合同怎么算赔偿金
  

  提前两年解除，可以要求公司支付，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动者提前解除劳动合同后怎样计算赔偿金
  

  提前两年解除，可以要求公司支付，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,875人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,936人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,877人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,780人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算

  130人已浏览

• 
  提前解除劳动合同违约赔偿怎么计算

  137人已浏览

• 
  提前解除劳动合同赔偿怎么算

  124人已浏览

• 
  提前解除合同赔偿金额怎么计算

  138人已浏览