晚育产假天数是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问晚婚晚育产假多少天，2019晚婚晚育的规定是什么
  

  根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。 此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。

• 问晚育产假规定是多少天
  

  男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位，社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天；晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。

• 问宁波产假规定晚婚晚育产假多少天?
  

  《浙江省人口与计划生育条例》规定了宁波晚育产假规定“第十七条鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”“第三十六条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。”《浙江省女职工劳动保护办法》规定：女职工分娩后，其产假及有关待遇按下列规定执行： （一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  生育假多少天2021新规定

  2,328人已观看

• 1'14
  2020产假新规定是多少天

  2,519人已观看

• 1'21
  男的产假多少天2021新规定

  4,921人已观看

• 1'10
  产假多少天2020新规定

  114,272人已观看

相关普法查看更多

• 
  规定的晚育产假是多少天

  144人已浏览

• 
  济南晚婚晚育的产假天数标准是什么

  197人已浏览

• 
  晚婚晚育产假的规定是什么

  106人已浏览

• 
  晚婚晚育产假的规定是什么

  254人已浏览