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济南晚婚晚育的产假天数标准是什么

2020-01-23 185人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
济南市参保女职工晚育的可休150天产假，其中正常产假90天，晚育假60天。 国家产假规定： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第八条，女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假： (一)怀孕不满4个月流产的，产假15一30天，怀孕满4个月以上引、流产的，产假42天; (二)正常生育产假为90天，其中可在产前作假15天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天，晚育的，增加 60天。
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