劳动仲裁员资格证需要具备哪些条件仲裁员的主要职责是哪些

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• 问劳动仲裁员资格证报考条件
  

  应当公道正派；曾担任过审判员；在从事法律研究、教学工作中获得中级以上职称；在法律知识、从事人力资源管理或工会等专业工作满五年；律师执业满三年。

• 问仲裁员工解除劳动合同需要哪些条件?
  

  通常解除劳动合同的主要程序是通知对方。除试用期外，劳动者和用人单位应提前一个月通知对方，然后双方根据具体情况交接工作，结清工资。如果符合支付经济补偿的情况，用人单位也应当足额支付经济补偿。劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问劳动仲裁对于仲裁人员有哪些要求
  

  依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。

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