劳动仲裁对于仲裁人员有哪些要求

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• 问对于劳动仲裁有哪些证据
  

  劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问劳动仲裁中的仲裁的主要请求有哪些
  

  劳动仲裁的主要仲裁请求如下： 1、应签未签书面劳动合同双倍工资； 2、解除、终止合同经济补偿金； 3、违法解除劳动关系赔偿金；等等。

• 问劳动仲裁代理人有哪些要求
  

  劳动仲裁代理人一般为法定代理人或律师。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代表其参加仲裁活动；不能确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，其近亲属或者代理人应当参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签字或者盖章的委托书，并说明委托事项和权限。

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