申请哺乳假的条件需要具备什么才行呢？-法师兄

每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈妈不知道该怎么用，如果公司离家比较远的话，可以将每天的哺乳假分开用，例如午休时间提前半小时回家，晚上下班后再提前办小时回家，夜间多喂几次奶。

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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，申请哺乳假的条件在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。...

答

专利申请需要满足的条件： 1、申请发明专利，实用新型专利的需满足新颖性、创造性和实用性三个条件，缺一不可； 2、申请外观设计专利，只要具备新...

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。[1]（已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行） 2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。 3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给，男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。

首页发现话题搜索你感兴趣的内容… 登录加入知乎如何让哺乳假申请顺利通过？关注问题写回答人力资源管理如何让哺乳假申请顺利通过？预产期7月10日。准备6月中旬请产假，同时把哺乳假也请了。机关事业单位规定若单位条件许可，可以请哺乳假一年（包括产假），基本工资按原来的80%计发。现…显示全部关注者 6 被浏览 8,614 关注问题写回答 ?添加评论 ?分享 ?邀请回答 ? 4个回答默认排序? 知乎用户知乎用户 HR 哺乳假不过是每天1小时，截止到孩子一周岁。法定权利，在敝司根本不用请啊，直接休就是。发布于2015-07-14 0 ?添加评论 ?分享 ?收藏?感谢匿名用户匿名用户 2人赞同了该回答哺乳时间和哺乳假是两个概念。哺乳时间是产假后到孩子一岁前每天1小时的喂奶时间，来回路上时间另算。哺乳假是产假后一岁前产妇不去上班最长可以休息6.5个月，享受80%工资。不过，这个假不是都能休的，单位可以选择不批准。除非有严重影响母子身体健康的疾病，单位应当批准。上海市《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知沪卫疾妇〔2010〕107号》规定：三、经二级及以上医疗保健机构证明患有以下产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。 1、产后抑郁症； 2、全子宫切除术后； 3、有前述所列的产前严重的妊娠合并症，产后未缓解的； 4、产时曾经历危重抢救，目前仍存在重要脏器功能损害； 5、婴儿有先天缺陷致喂养困难：早产儿、唇腭裂、先天性心脏病等； 6、双胎及以上； 7、婴儿患有中重度营养不良、贫血、佝偻病； 8、婴儿曾患有严重感染性疾病：如败血症、脑膜炎、肺炎等； 9.婴儿患有遗传代谢性疾病。