哺乳假申请条件有哪些？

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• 问哺乳假6个月申请条件有哪些，怎样顺利通过？
  

  双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给，男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。

• 问什么情况下必须批哺乳假申请哺乳假期的还要满足哪些条件
  

  根据上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法：经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假

• 问哺乳假可以请多久, 哺乳假规定有哪些
  

  根据你所说的情况，哺乳假一般规定： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

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