没合同没证据如何办-法师兄

没有合同，没有证据的案件，和委员会是不会受理的。因此，在起诉之前需要搜集证据。根据《》的规定，证据的种类有8种。 1、当事人陈述。当事人陈述是指当事人在诉讼中就与本案有关的事实，向法院所作的陈述。 2、书证。书证是指以文字、符号、图形等所记载的内容或表达的思想来证明案件真实的证据。书证在民事诉讼中是普遍被应用的一种证据，在民事诉讼中起着非常重要的作用。 3、物证。物证是指以其存在的形状、质量、规格、特征等来证明案件事实的证据。 4、视听资料。视听资料，是指利用录音、录像、电子计算机储存的资料和数据等来证明案件事实的一种证据。 5、电子数据。电子数据是存储于电子介质的信息，包括电子签名、格式化后的硬盘通过恢复取得的信息等等，与传统的录像、录音等视听资料有所区别。 6、证言。证人是指知晓案件事实并应当事人的要求和法院的传唤到法庭作证的人，证人就案件事实向法院所作的陈述称为证人证言。 7、鉴定意见。鉴定意见是专业人员运用某种专门知识，对案件证据材料进行分析鉴别，对专门性问题作出意见，以作为法官判断相关证据真伪的参考依据。 8、勘验笔录。勘验笔录是指人民法院审判人员，在诉讼过程中，为了查明一定的事实，对与案件争议有关的现场、物品或物体亲自进行或指定有关人员进行查验、拍照、测量后的记录。

答

法院和仲裁委员会不会受理无合同、无证据的案件。所以起诉前要收集证据。根据民事诉讼法的规定，证据有8种。一、当事人陈述。当事人陈述是指当事人在...

答

1、没有超过申诉时效，按规定，工资类劳动纠纷没有拿到工资，一般都不算“劳动争议发生之日”的。 2、证据已经很充分了，具体的就要知道公司全称，...

刑讯逼供罪，是指国家司法机关工作人员（含公检法、纪检、监察、及一切国家公职人员，总之，这里的“司法权”是“泛司法权”）对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑，逼取口供的行为。

有证据是需要由用人单位提供的，如果用人单位不提供，将会承担败诉的风险。但是，如果应该由劳动者提供的证据，劳动者没有提供，劳动者有可能会败诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

当然胜诉可能性就很小，自己决定。如果起诉按如下流程： 1、准备诉状和证据，交到法院；2、法院审查后，符合法律规定，通知缴纳诉讼费立案；3、依据法院排期，通知开庭审理；4、法院依据审理情况作出判决。5、对一审判决不服，可在十五内向上级法院提起上诉。