补偿金是2n+1计算吗

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• 问经济补偿金2n+1如何确定
  

  首先你必须明确关于n、n+1、2n+1等是没有法律依据的，正常情况下的经济补偿为n,仅在三种法定情形下，并且未在30日内通知你的，就是用n+1，违法解除劳动关系的则用2n，三者是不可兼得的。依靠上面的讲法就可以知道经济补偿金2n+1怎么算的。

• 问2n+1赔偿怎么算
  

  1、单位提出解除，你同意的，这种协商解除应支付的经济补偿，经济补偿就是N.如单位未提前一个月通知的，还应给一个月工资，于是有N+1. 2、至于调整工作岗位、降低薪水的，你有权要求补足工资差额。 3、不如你不同意，由单位单方辞退，单位违法辞退的，应支付你赔偿金，即2N. 4、即已违法辞退，不能要求提前一个月通知，所以，2N+1，通常不存在，但单位同意的除外。

• 问2n+1赔偿怎么算？
  

  没有2N+1对方说法.有2N就没有+1 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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