请病假几天有工资-法师兄

请病假几天有工资

2022-08-13

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

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问员工请病假会发几天工资

答

要看具体情况。1.工作日法。一年365年，扣除双休日104天和法定节假日10天，实际工作日为251天，平均每月工作日为：251/12=20....
问请几天病假, 工资怎么算

答

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...

一、休病假期间的工资怎样计算１、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。休病假期间的工资怎样计算，病假可以请多久２、对于事假工资，企业完全可以不支付。３、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。二、病假可以请多久病假可以请多久，是根据参加工作的年限和在本单位工作的时间决定的，最少三个月，最多两年。实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限５年以下的，根据工作年限可以享受３个月的医疗期，在医疗期内享受病假工资；因病休假６个月以内，连续工龄不满５年的，病假工资为本人现行工资标准的60％，并且不得低于当地最低工资标准的80％。各地可能还有具体的其他政策。