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《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四章以专章形式规定了涉外法定继承与涉外遗嘱继承等事项的法律适用，如下： 第三十一条法定继承，适用被...
房产证上有夫妻两个人的名字。出租合同上却只有一方： 1、有证据证明当初签合同时，另一方知情且默认同意。则合同有效。 2、无证据证明另一方知情...
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公共关系活动必须始终坚持和遵循以下基本原则： 1、尊重事实原则。真实是公共关系的生命。尊重事实就是一切从实际出发，按客观规律办事。决定公共关系活动成败的因素很多，但首要的和量基本的因素在于公共关系工作人员能否准确地把握事实。事实是公共关系产生的根源，没有事实，就没有公共关系；事实是公共关系工作得以开展的动力，没有公共关系人员对事实的准确把握和符合实际的客观分析，公共关系工作就难以开展。 2、公众利益原则。公众的理解与合作，意味着市场的拓宽，组织在制定计划和确定目标时，必须将公众的利益放在首位，以公众利益为出发点。一要求组织在一切活动中尊重公众利益，二要求求组织承担社会责任，三要求组织满足公众需求。 3、社会效益原则。社会效益，既包括了社会组织的自身利益，也包括了社会公众的利益，它是二者根本利益的总和，是立足于整个社会而言的。 4、科学指导原则。现代组织的公共关系活动，必须借助于科学的理论和方法。公共关系的一般方法是科学主义与人文主义相结合，首先需要用科学的方法，在量的层次上考察组织与环境的相互作用、相互影响的过程，考察公众的构成及其变化，从而获得各种具体的材料和数据。《公共关系管理办法》三工作职责和基本原则1.工作职责1.1公司总经理负责公关的决策；1.2公司综合部负责公司公关的总协调；1.3公司综合部是公司公关活动的管理和执行部门；1.4公司所有员工需要树立“公关”意识，人人成为公关员。 2.基本原则1.1统一领导，分级负责，协调一致1.2顾全大局，有的放矢，严守机密1.3表里如一，言行得体，不卑不亢1.4诚信为本，以诚待人，热情周到
劳动关系的外部环境是指在劳动关系系统之外能够对劳动关系运行的过程和结果产生直接或间接影响的各种条件和因素。一般而言，它是劳动关系组织的不可控制因素或间接可控因素。不可控制因素或间接可控因素。我国劳动关系的外部环境整体是公平、开放、平等的，我国的劳动法律法规在兼顾公平的同时亦倾向保护劳动者合法权益。
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》是为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定的。当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。
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