没签劳动合同随时辞职可以吗,法律是如何规定的

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• 问没签劳动合同随时辞职可以吗
  

  没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金。

• 问没签劳动合同可以随时随意辞职吗
  

  公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。 另外，根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。

• 问没签劳动合同可以随时辞职吗
  

  要看情况了。如果用人单位存在以下情形，即：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；有以上其中一种情况就可以随时提出辞职，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，因未签订书面劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。

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