非工伤医疗期内死亡公司可否要求赔偿

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• 问员工非公司伤亡可以要求公司赔偿医疗费用吗？
  

  可以，员工非公受伤，不享受工伤保险待遇，公司有权利要回公司为员工垫付的医疗费。员工可以按照基本医疗保险报销部分医疗费。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

• 问非工伤医疗期内死亡公司赔偿有哪些相关规定
  

  劳动者在非工伤医疗期内死亡，公司一般没有补偿，但劳动者参加基本养老保险的，可由社保经办机构给其遗属丧葬补助金和抚恤金，从养老保险基金中支付。

• 问非工伤医疗期内死亡公司会不会给予补偿
  

  1、职工在非工伤医疗期内死亡，公司一般不会给予补偿，但是社保经办机构会给予其遗属补助，即由其遗属从依法从养老保险基金中申请领取丧葬补助金和抚恤金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

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