非工伤医疗期内死亡公司怎么补偿

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• 问我非工伤死亡，医疗期间公司要赔偿吗
  

  非工伤医疗期间死亡公司的，公司不需要补偿，但由劳动保险基金支付死者家属丧葬补助费；支付直系亲属救济费；养老金。 丧葬补助费为上年度职工月平均工资6个月。根据供养直系亲属的人数，救济费的数额可以相当于死者本人六个月到十二个月的标准工资。抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，是本人生前40个月的基本工资和基本退休费。

• 问工伤医疗期内死亡公司需要赔偿吗？
  

  1、职工在非工伤医疗期内死亡，公司一般不会给予补偿，但是社保经办机构会给予其遗属补助，即由其遗属从依法从养老保险基金中申请领取丧葬补助金和抚恤金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

• 问非工伤死亡公司什么补偿工资
  

  企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者为死者本人工资6个月；2人者为死者本人工资9个月；3人或3人以上者为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

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