以工作未满一年不给怎么办

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• 问工作已经满一年但未签怎么办？
  

  满一年视为已经签订无固定期限劳动合同，但您可要求公司补签合同，否则将承担双倍工资

• 问工作满10年后未续签单位不给赔偿怎么办？
  

  合同到期后未续签，但劳动关系还在存续。主张要求赔偿10个月的双倍工资。

• 问工作满10年但工作不满一年
  

  你在新老单位已累计工作满10年，只要没有不享受当年年休假的特殊情形，你就可以享有10天的年休假（即10天带薪休假）。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；（二）累计旷工30天及以上的：（三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；（六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。希望我的回答能帮到你，如有疑问欢迎免费咨询，！

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