竞业限制条款什么情况下下岗职工可以解除

大家都在问查看更多

• 问竞业限制什么情况下可以不给补偿金
  

  1、竞业限制不给补偿金没有法律效力。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问什么情况下能进行竞业限制
  

  用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以进行竞业限制。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

• 问职工竞业限制什么时候可以解除
  

  协议到期或超过两年可以解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品，从事类似业务的竞业限制期不得超过两年。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,060人已观看

• 1'30
  企业什么情况下可以辞退工人

  599人已观看

• 1'57
  什么情况下可以强制离婚

  2,443人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下用人单位可以解除竞业限制

  122人已浏览

• 
  竞业限制补偿金在什么情况下下限

  167人已浏览

• 
  什么情况下实行竞业限制的

  123人已浏览

• 
  竞业限制在什么情况下有效

  121人已浏览