签劳务合同不交社会保险违法吗

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• 问签合同不交社保违法吗
  

  签合同不交社保违法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

• 问签合同不交社保违法吗？
  

  违法，现行的国家规定，每个单位必须给员工缴纳五险，不论私企还是国企，可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。 《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问不签合同不交社保违法吗
  

  1、单位说低你的工资的话你就要找证据证明你的工资情况，比如工资发放的银行记录或者现金发放的话有工资条或者证人作证。购买社保是单位的法定义务，不能通过发放在工资里面一起算，这样是违法的！2、不签订劳动合同的违法的，你可以要求双倍工资，就算是单位通知你，你没有签订劳动合同，但是这种情况下单位应该发书面通知解除与你的劳动关系，单位没有这样做的话，单位还一样要支付双倍工资。3、单位收了你的押金，你要找出证据来证明，比如是不是每个人都有收押金不开收据的？以上你要搜集好证据申请劳动仲裁解决！

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