最低工资有标准吗-法师兄

最低工资有标准，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资。

答

根据你的描述，你所说的应该是最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准，一般应考虑以下...

答

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

（1）有。（2）最低工资是国家为了调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要，通过一定立法程序规定的凡工薪劳动者在法定工作时间内履行了劳动义务后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。因此最低工資並不因為工種、年齡、工作年限等而有所區別，而是適用於本轄區域內的一個統一標准。 (3）2008年：广东省最低工资标准时间（公布时间：2008年2月20日实施时间：2008年4月1日起）调整后的职工最低工资标准分为五类。一类最低工资标准为每月860元，二类月标准为770元，三类为670元，四类为580元，五类为530元。详情如下：一类是广州（月最低工资标准860元，每小时最低标准4.9元）；二类是珠海、佛山、东莞、中山（月最低工资标准770元，每小时最低标准4.43元）；三类是汕头、惠州、江门（月最低工资标准670元，每小时最低标准3.85元）；四类是韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮（月最低工资标准580元，每小时最低标准3.33元）；五类是部分县（县级市）（月最低工资标准 530元，每小时最低标准3.05元）。

最低工资标准包含社保吗，最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分： (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。