端午节是否要收加班费

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• 问端午节加班有加班费吗
  

  端午节加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资300％的工资。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； （三）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。

• 问端午节加班算加班费吗
  

  1、端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费；如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

• 问端午节加班费申请
  

  端午加班费申请 尊敬的公司领导： 为使端午节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在端午节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工X月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对端午节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须6月16-18日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。 2、清洁工：必须6月16-18日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。 妥否，请领导审批。 行政管理部：________

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