工作中脚扭伤却坚持工作到下班还能报工伤吗？下班发现骨

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• 问下班后厂里扭到脚了算工伤吗
  

  下班时意外脚扭伤，可以由厂里或职工方向社会保险行政部门申请工伤认定，确认后享受工伤待遇赔偿。如果是在下班后进行收尾性工作时意外受伤，可以按照工伤处理。非因工作相关，是否属工伤，由相关部门根据具体情形确定。若厂里在职工意外受伤事件中具有过错，受伤职工可以追索非工伤类赔偿。如楼梯设置不合理、光效阴暗需要设置灯光等安全义务。依法签定的劳动合同不需要由劳动部门盖章！

• 问工作中脚扭伤算工伤吗
  

  属于工伤。 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

• 问上班途中脚扭伤骨折算工伤吗
  

  上班途中脚扭伤骨折不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。单职工上班途中脚扭伤骨折，并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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