公司裁员会给员工哪些补偿

大家都在问查看更多

• 问公司裁员需要给员工哪些补偿
  

  1、公司裁员，应该给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司裁员，公司会给员工经济补偿吗
  

  用人单位进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

• 问公司裁员会给员工经济补偿吗
  

  公司依法实施裁员，员工有经济补偿；违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付给员工一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,120人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,814人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,039人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,658人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工裁员给多少补偿

  417人已浏览

• 
  公司员工裁员给多少补偿

  595人已浏览

• 
  公司裁员试用期员工给补偿吗

  157人已浏览

• 
  公司裁员,应该给员工什么补偿

  171人已浏览