旷工几天能取消劳动合同

大家都在问查看更多

• 问旷工几天解除劳动合同
  

  1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。 2、解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。

• 问劳动合同旷工几天开除
  

  过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。劳动合同旷工几天开除这个问题为您解答如上。

• 问旷工几天才能和劳动局解除合同
  

  我国《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  怎么取消合同

  2,566人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  7,613人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,770人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,333人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工几天能解除劳动合同

  117人已浏览

• 
  劳动者旷工几天才能解除劳动合同

  148人已浏览

• 
  旷工几天解除劳动合同

  130人已浏览

• 
  连续旷工几天能解除劳动合同

  125人已浏览