非全日制用工怎么算休假

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• 问非全日制用工适用年休假吗
  

  非全日制员工不可以享受带薪年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工，“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受年休假，到目前为止相关部门没有出台相关的解释。因而在现阶段非全日制员工尚不能享受年休假。

• 问非全日制用工是否有年休假
  

  虽然是非全日制员工，但只要符合《职工带薪年休假条例》第二条规定的，仍然可以享受年休假。 相关规定：《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问非全日制用工有休息日么
  

  非全日制用工有休息日，非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。

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