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如果属于用工单位违法解除劳动关系可以要求用工单位支付经济补偿金等。...
尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激...
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如果属于用工单位违法解除劳动关系可以要求用工单位支付经济补偿金等。
尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。 最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人: 申请时间:年月日
对于劳动者未提前通知就辞职的行为,如果该行为导致用人单位因岗位空缺等原因造成经济损失的,可以要求该劳动者承担赔偿责任。此时用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资。劳动者在试用期内须提前3日通知,转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于紧急辞工,法律没有具体时间规定,如果您确实需要紧急辞工的,可以跟用人单位协商,用人单位不同意的,您可以直接不去上班,此时用人单位一般会以您严重违反规章制而开除您。因为紧急辞工给单位带来损失的,用人单位可以扣除劳动者部分工资。
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