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用人单位亏欠倒闭法人跑路了,如果是恶意欠薪的话,检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉,刑期一般是2到5年。作为用人单位应当合法经营,而不应...
劳动者不想做了,可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期,用人单位扣押其身份证的,劳动者可以向...
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所谓证人是指除当事人、被害人以外的第三人,是知道案件事实情况并向司法行政机关陈述的人。证人一般具有以下特征:1、证人的无可替代性。证人是由案件事实本身决定的,不能指定和聘请,必须有经验事实之人担任。2、证人具有不得拒却性。出庭作证是证人的义务,对于证人不得以任何理由拒绝证言,除非有符合法律规定的条件才得以拒绝证言。3、无资格的限制。任何人都可以做证人,即使器官有缺陷、年幼的人。但是证人以自然人为限,法人、社会组织不能为证人,因为法人、社会组织不能感知案件事实。虽然证人没有资格之限制,但自然人要在诉讼案件中作为证人也必须符合一定的条件,从我国刑事诉讼法的有关规定来看,其条件有:1、证人是在诉讼活动开始前便了解案中情况的人,这是由证人的不可替代性的特征决定的。2、证人必须是能够辨别是非,正确表达的人。我国的刑事诉讼法第四十八条第二款规定:“生理上、精神上的缺陷或者年幼、不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人。”因此,未成年人,限制行为人只要在其明辩范围内所作的证言应是有效证言。3、证人是自然人。我国证人可分好几种,根据不同标准可做以下分类:根据证人是否直接接触案件事实,可分为目击证人和传闻证人。根据证人的陈述是否有利于被告,可分为证明犯罪证人和证明无罪证人。可见,刑事诉讼法的证明责任还是很好理解的。公诉案件的证明责任在于人民检察院,而自诉案件的证明责任则在于原告方。人民检察院和我国人民法院同处统一种性质的单位,自然对于刑事诉讼法的证明责任的相关规定已经深谙于心,反而是普通公民在提供刑事案件的相关证明的时候,具体细节欢迎来我们365平台咨询专业的律师。
根据劳动合同法第二章第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 若如你所说,此用人单位已违反了劳动合同法,你可以以此为由先和单位协商解除同用人单位的劳动合同并要求退还所缴纳款项,若协商不成则可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁!若有其他疑问,欢迎追问!
如何处理劳动争议应首先申请劳动仲裁,并办理以下受理手续:1。首先,申诉人应当自权利受到侵害之日起60日内书面向劳动争议仲裁委员会提出申请。当事人应当按照仲裁委员会提供的申诉书填写一式两份,并附劳动合同、身份证复印件及相关证据材料;申诉人是用人单位的,应当附有效的营业执照复印件。上述提交的材料复印件应与原件核对。仲裁委员会将在当事人提交符合填写要求的投诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。当事人可以委托不超过两名的律师或者其他人参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交委托人签字或者盖章的授权委托书,委托书应当明确委托事项和权限。劳动争议案件一般由投诉人提供证据;用人单位因开除、除名、辞退、解除劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的,用人单位负责提供证据。双方应在仲裁庭指定的时间到达指定地点参加审判活动。投诉人无正当理由未出庭的,按撤诉处理;无正当理由未出庭的,仲裁庭可以缺席审理,作出缺席裁决。仲裁员应首先调解劳动争议案件。双方达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。当事人在调解未达成协议或者调解书送达前反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的,可以在收到裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决具有法律效力。仲裁庭处理劳动争议,一般自仲裁庭组成之日起60日内结案;案件复杂的,经批准最多可延长30天。
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