用人单位的合同书丢了怎么办

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• 问单位的工伤认定书丢了怎么办
  

  员工在工作中受伤，需要申请工伤认定，然后拿着工伤认定书向用人单位申请工伤赔偿，但是工伤认定书不见了怎么办？你不能申请工伤赔偿吗？如因过错，受伤职工不慎丢失工伤认定书，先别着急。如果工伤认定原件丢失，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定材料，或者员工可以凭身份证到原劳动局领取一份。根据我国有关法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应当将工伤认定的有关资料保存至少20年。工伤认定书是获得工伤赔偿的重要凭证，但不小心丢了工伤认定书也不要慌张，可以按照上述方法处理。所以，了解清楚如何处理工伤认定书丢失的情况，有助于我们更快地获得工伤赔偿。

• 问如果单位丢失劳动合同了怎么办
  

  首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。公司把劳动合同丢失怎么办这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问劳动合同丢了单位又不给怎么办
  

  原单位如果不给劳动合同是没有任何法律约束的。但是原单位应该给你开一个离职证明。证明你在以前的单位工作过，并且工作过多长时间，这个东西一般单位是给开的，而且新单位也承认这个离职证明的。如果你是当地户口的话，你的档案里可能也会有一份你以前的劳动合同，但是你自己拿不出来的呵呵。 最好的办法就是让原单位开一个离职证明就行了。

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