工作一年都没有签劳动合同！

大家都在问查看更多

• 问工作了一年没有签劳动合同
  

  恭喜你，可以发点小财了——未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！

• 问工作一年了没有签劳动合同
  

  首先，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月后至一年应当向劳动者每月支付两倍的工资。但是由于提起劳动仲裁的时效为一年，根据您的描述，您方可能已经超过仲裁时效了。（因为您的描述过于简单，是否超过时效仍需具体情况判断。）其次，自用工之日起起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同，如果您还要继续工作，可以与单位补签劳动合同。

• 问工作一年多没签劳动合同
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,737人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,835人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,390人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,588人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一年没有签订劳动合同

  1,245人已浏览

• 
  工作满一年没有签订劳动合同

  388人已浏览

• 
  工作三年没有签劳动合同

  823人已浏览

• 
  工作10年没有签劳动合同

  5,723人已浏览