根据我国有关法律股东要不要签劳动合同?

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• 问根据我国法律规定没有签劳动合同没有社保
  

  没签劳动合同没有社保，公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

• 问根据我国法律的规定不签劳动合同怎么赔偿
  

  如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。

• 问根据我国的公司法合伙人需要签劳动合同吗
  

  如果是公司的股东、董事则无须与其签订劳动合同。 根据法律规定，有限责任公司的股东应当记载于股东名册，并发给股权证明，还须在工商行政管理部门登记备案，因此，他们与公司的关系明确稳定，有据可查。 实践中，公司股东并不一定为公司提供劳动，因此，如果仅是名义上的股东，而没有担任管理岗位或其他岗位，没有必要签订劳动合同。 如果他们同时也兼任公司的实职，为公司提供劳动，领取劳动报酬，则仍然应当根据其职务类别，由公司决定由哪个法定部门或人力资源部门与其订立劳动合同，再确立劳动关系。

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