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现在我要回去结婚,可是工厂领导不给辞工怎么办

2023-06-08
1、劳动合同法37条规定,试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同过了试用期的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者依法解除劳动合同,用人单位无权拒绝。 2、如果因劳动者依法解除劳动合同,用人单位拒绝支付工资或克扣工资,或拒绝为劳动者出具解除劳动合同证明,导致劳动者无法办理社保转移的,由劳动保障部门责令整改,给劳动者造成损害的,用人单位应依法赔偿。 3、劳动者可以搜集证明双方劳动关系的书面凭证,以及证明对方拖欠工资的合法有效证据,在交涉未果的情形下,向人民法院申请支付令,维护己方合法权益。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》37条、89条司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、217条

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