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我国法律对于申请撤销劳动仲裁裁决规定的有关内容,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。当事人如果对仲裁裁决不...
未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到...
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我国劳动争议仲裁程序:申请人在一年仲裁期限内提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交复印件;劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁申请受理后五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
法院审理时,不用书面告知对方当事人,也就是劳动者,但对于作出作出撤销劳动仲裁裁决书的裁定却要送达双方当事人。原因为:申请撤销劳动仲裁裁决书适用特别程序审理,实行一审终审制。其特别之处为: 1、它的申请人是用人单位, 2、适用案件是劳动仲裁委员会的终局裁决, 3、审理范围是对仲裁裁决是否有《劳动争议仲裁法》第49条规定的情形进行审理, 4、受理案件的法院是中级人民法院, 5、他救济的是用人单位, 6、它的审理不影响一审法院对劳动仲裁裁决的执行,6、它的结果若是驳回申请人的申请,裁定只送达申请人,若是裁定撤销劳动仲裁裁决书的,则要向对方当事人也就是劳动者送达裁定书,原因是劳动者和用人单位均可在收到该裁定书后15日内就原劳动仲裁内容想人民法院提起诉讼。
劳动仲裁程序:向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定;组成仲裁庭;案件审理;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。
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