抚养费按基本工资给吗? 还是有其他标准？-法师兄

抚养费按基本工资给吗的是肯定的。抚养费是按总的月收入相关比例来支付，不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

答

有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20％至30％的比例支付。月总收入包括基本工资、等级工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴等收入...

答

抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的...

不是每个月给固定的抚养费之后就不用再管了。给了抚养费之后，还要考虑未成人的利益，如果父母有能力负担的，那么除了抚养费之外，其他的费用也要负担。

协议是按工资的30%来给付，在这一点上从没拖欠过，现在对方提出要增加一倍，理由就是工资增加了就应该增加，而其月工资在4000无左右，一个三岁的孩子每月要增强至工资总数2850的30%是否合适，抚养孩子是我们的责任，不想为这个由法庭执行，只是想知道，这种要求是否合理？孩子抚养费标准不是说要结合实际需要和能力吗，如果我每月收入10000元，那就要给付2000-3000元吗？

抚养费按月实际收入相关比例支付，不按基本工资支付。抚养费一般按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。