劳动法中关于公司辞退员工的金额怎么算

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• 问劳动法关于单位辞退员工的赔偿怎么算？
  

  劳动法解雇赔偿月工资按工资单计算。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作时间长短计算，标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。

• 问劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是如何计算的
  

  劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

• 问劳动法中公司辞退员工怎么赔偿
  

  用人单位辞退劳动者分以下三种情形： 1.劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。 2.劳动者与用人单位都没有法定过错的，双方协商解除的。 3.违法解除合同，应当支付赔偿金。

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