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许多地区已经没有晚婚假了，以河南为例，国家规定的法定婚假一般是三天。但是每个地区都可以在此基础上增加婚假。在国家规定的婚假基础上，河南省的婚...
每个地方的晚婚假期不一样，下面的你可以参考下 北京：婚假3天+晚婚7天=10 上海：婚假10天（已取消晚婚假） 3天（已取消） 重庆：5天+...
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根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
劳动者晚婚婚育的，可以享受婚假跟产假，并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同，补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系，受《劳动法》等相关法律法规保护。 依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。 此外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。 以上就是ask.com小编为大家带来晚婚婚假天数有什么不同吗的全部内容。总的来说，晚婚晚育的相比正常结婚的婚礼假期是多上几十天的还有相关补贴，这一点我们要清楚。欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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