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1、由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高了审判效率; 2、由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨是非; 3、由于反诉可吞并...
1、由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高了审判效率; 2、由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨是非; 3、由于反诉可吞并...
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1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请,以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
1、所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 2、劳动仲裁诉讼的反诉具有如下三个特征: (1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告,反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。 (2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没有本诉,反诉就无从谈起。 (3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。
关于劳动仲裁反申请书范文的回答为反请求申请人:(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。 反请求被申请人:(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。 仲裁反请求: 事实和理由: 证据和证据来源,证人姓名和住址:此致劳动争议仲裁委员会 反申请人:(签名或盖章) 年月日
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