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工伤鉴定下来,还没离职,公司停交社保两个月了,该怎么办

2023-09-15
1、以”公司未缴纳社保”为由,要求和公司结束劳动关系,并要求公司按照工龄一年给一个月平均工资作为经济赔偿; 2、工伤期间的工资福利待遇不变,如果工伤期间的工资有降低,可以要求公司按照未发金额的150%补发; 3、要求公司在你劳动关系续存期间,补缴未缴纳的社保; 4、公司和你结束劳动关系,要求公司按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金; 5、如果因公司原因导致你无法享受的工伤待遇(含治疗费、伤残补助金一次性医疗补助金、一次性就业补助金),由公司承担。

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