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提供有关材料向当地县级公安局投诉，也可以向县级监察局举报，依法维权。...
建议您可以到房管局咨询办不下来的具体原因，原因不合理可以进行投诉。...
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。
《社会保险法》第八十三条条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式，表现为：部门不予受理，也不受理；劳动仲裁部门受理，法院不受理；仲裁部门受理，法院也受理。
原告在车祸中差点丧命，幸亏抢救即时，经过两次手术保住了性命，但是脑子在车祸中撞坏了，精神不太正常，原告家属为挽救亲人生命花了接近20万，法院判给原告3万多块钱和出事的那江铃汽车，请问法院的判决是否合理还有，判决下来两年多了，原告不但没收到罚款，那辆判给原告的汽车至今不能过户，原告家属多次到法院询问并要求法院执行判决，法院却提出多种理由不去执行，请问原告该怎么办
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