拖欠工资解除劳动合同，是否可以拿失业保险金

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• 问解除劳动合同是否可以领取失业保险金
  

  解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的，可以领取保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问用人单位无故拖欠工资劳动者解除合同是否可以领取失业保险金补偿金
  

  用人单位无故拖欠工资，劳动者解除合同，享有经济补偿金，可以领取失业保险金。用人单位两个月没有发放工资，如果没有不可抗力因素，也没有经与工会协商同意延期发放，属于无故拖欠工资的情形，劳动者可以按《劳动合同法》第三十八条（二）项规定即刻通知用人单位解除合同，申请劳动争议仲裁，主张结清工资并按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。每年两个月工资的赔偿金只是适用于用人单位违法解除合同，不适用劳动者主张解除合同。根据《社会保险法》第四十五条、人力社障部《实施

• 问矿工解除劳动合同可以拿失业金吗？
  

  失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 矿工解除劳动合同可以拿失业金吗，符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

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