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用人单位无故拖欠工资劳动者解除合同是否可以领取失业保险金补偿金

2022-03-03
用人单位无故拖欠工资,劳动者解除合同,享有经济补偿金,可以领取失业保险金。用人单位两个月没有发放工资,如果没有不可抗力因素,也没有经与工会协商同意延期发放,属于无故拖欠工资的情形,劳动者可以按《劳动合同法》第三十八条(二)项规定即刻通知用人单位解除合同申请劳动争议仲裁,主张结清工资并按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。每年两个月工资的赔偿金只是适用于用人单位违法解除合同,不适用劳动者主张解除合同。根据《社会保险法》第四十五条、人力社障部《实施

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