投诉app怎么投诉-法师兄

进中国互联网违法和不良信息举报中心举报。 1、网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度。 2、网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。 3、网络运营者不得收集与其提供的服务无关的个人信息，不得违反法律、行政法规的规定和双方的约定收集、使用个人信息，并应当依照法律、行政法规的规定和与用户的约定，处理其保存的个人信息。 4、网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息;未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。但是，经过处理无法识别特定个人且不能复原的除外。 5、网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息安全，防止信息泄露、毁损、丢失。在发生或者可能发生个人信息泄露、毁损、丢失的情况时，应当立即采取补救措施，按照规定及时告知用户并向有关主管部门报告。 6、个人发现网络运营者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定收集、使用其个人信息的，有权要求网络运营者删除其个人信息;发现网络运营者收集、存储的其个人信息有错误的，有权要求网络运营者予以更正。网络运营者应当采取措施予以删除或者更正。

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进中国互联网违法和不良信息举报中心举报。 1、网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度。 2、网络运营者收集、使...

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1、可以直接拨打122报警电话，或者是拍摄违章照片视频，直接提交给或发给当地交警队即可反馈。 2、举报人必须实名制注册，并且需要配合交管部门做好受案调查，交管部门对举报人信息予以保护。 3、所有行车记录仪的生产厂家必须是在互联网违法举报服务平台上注册、申报信息，并通过交管部门审核后才可以接入平台。 4、对举报的违法行为具有时效性，必须发生在三日之内，一旦超过这个时间段，视为无效。

这就叫有心无力？我教你吧，三大段：一是提出问题。就是开门见山的说明你所举报对象存在的典型问题及性质等核心内容，尽量做到言简意赅、高度概括；二是列摆证据。就是用真实的事例或者合法有效的旁证，摆事实，讲道理，来证明你开始时对投诉对象所存在问题的真实性，尽量做到以事实为依据，以法律为准绳，既要有条理，又符合客观事实；三是解决问题。也就是谈谈你对所投诉问题造成的危害后果的认识，以及你对如何处置简单提出个人看法或要求。尽量做到有理有节、客观公正。