一般情况下周末加班抵平时请假是否可以？

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• 问平时加班和周末加班怎么算
  

  平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。 1.根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 3.如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。

• 问平时周末加班抵用的规定是什么样的
  

  本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工. 1、职工每日工作8小时、每周工作40小时. 2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行. 3、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

• 问请假后用周末加班工时抵扣规定是什么
  

  除了国家规定的法定节假日必须付加班费请假后用周末加班工时抵扣，不能倒休外，其余时间加班可以付加班费，也可以安排职工倒休。这是劳动法规定的。因此、你们单位把员工请假算做倒休是合法的。

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