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不是社会保险处工作人员的问题，（他只是说有可能交到单位帐户上，而我原单位管劳资的人没有到社保处及时进行记录！造成社保处的微机上查不到缴费记录...
请参考我的（天津的），里面有个人跟单位缴存比例就可以判断各交多少。...
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社保卡已经注销就无法再重新启用。社保对应的是个人账户，是用身份证信息注册的，但是社保的交纳，分为集体和个人两部分，集体交纳的部分多，个人交纳的部分少，如果营业执照注销，它会影响到集体的交纳的部分，也就是说，需要把集体的份额也由个人来交，这样就不影响个人社保账户的完整和续充。社保卡注销流程比较简单，参保人携带携带身份证原件及复印件到辖区社保经办机构办理注销手续即可。除了自己办理外，还可以委托他人代办社保卡注销，代办人需要携带双方身份证、社保卡原件，流程都一样。
因为各省、直辖市、自治区标准不同，所以是被降低信用等级还是直接列入黑名单，阁有不同。但是，公司不支付伤者工伤赔偿金，是对员工合法利益的损害，肯定是对公司的信用等级有损的。以安徽省为例：（注意第四项和第五项）根据《关于开展2015年企业信用评价工作的通知》三、评价内容 1.结营状况——有较高的资质、较好的经营业绩和社会信誉度。 2.诚信理念——以诚实守信为核心价值观。持续、全面开展诚信理念宣传、教育和培训活动。严格遵守执行国家、地方有关法律法规和政策。员工具有社会职业道德和行为规范，经营者、管理层和员工有较强的诚信理念和信用风险意识。 3.诫信和信用管理体系建设——建立健全企业诚信建设管理体系;设立专、兼职的信用管理机构和人员;建立并执行各项信用管理制度，如劳动合同制度、客户资信管理制度、内部授信制度、债权保障制度、应收账款管理制度、合同管理制度、法律顾问制度、信用风险控制制度、员工雇佣调查制度、诚信档案制度等;坚持反商业贿赂和廉政建设;建立健全信用评估考核制度。 4.诚信实践——坚持向客户提供优质产品和服务，有较高的客户认同度;坚持公平和正当的商业竞争，没有不良记录，在行业及社会上有较高的信誉度;坚持与股东、投资人、员工、债权人等进行有效的沟通，充分保护利益相关者的合法权益;在企业内部坚持推进反商业贿赂制度建设并取得成效;在维护员工合法权益、保护环境资源、参与公益事业等方面积极履行企业社会责任。 5.企业认知度及公共记录——企业在金融机构、工商、税务、质检、环保、安监、药监、劳动、消费者协会等各有关方面均有良好信用记录并获得有关机构的表扬和奖励;第三方信用评级和评估成绩良好
因新的城乡居民医保系统上线，部分信息还未同步，若大学学校已办理停保手续，新单位增员仍有该提示不能办理，您可提供本人居民身份证原件到武汉市任一街乡镇或社区村的城乡居民医保经办窗口通过新系统核实，若未停保，可通过该部门操作办理停保，停保后再由新单位提供资料到辖区社保经办机构办理增员手续。
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