离职后单位拖欠社保-法师兄

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问离职后单位欠缴的社保怎么办

【法律意见】去社保处投诉，让原单位给补交。如果能处理好，那也只是补交单位应该负担的那部分，自己负担的那部分也需要一次交上，很大一笔钱了。【法律依据】国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法第八条国有企业下岗职工基本生活保障资金的使用范围：（一）为下岗职工发放基本生活费；（二）为下岗职工代缴养老、医疗、失业等社会保险费。
问单位拖欠社保怎么办？

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如公司故意拖欠，你可就相关费用提起仲裁
问单位拖欠社保怎么办

我国《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。　1、根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位应当支付经济补偿金，并支付拖欠的社会保障资金和滞纳金。　2、单位拖欠社会保险将被强制扣除。　根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请划拨社会保险费，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额小于应缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵扣社会保险费。第八十六条的规定　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，有关行政部门处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。　因此，用人单位欠缴社会保险将面临巨大的行政处罚。因此，作为劳动者，可以直接向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向当地劳动监察部门投诉，让行政部门做出相应的协调处理，督促用人单位按时缴纳相应的社会保险。最后，他们也可以向当地仲裁委员会申请仲裁。