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如果劳动者在中秋节当天加班,用人单位要支付不低于平时工资3倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单...
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假期安排:9月22日至24日,其中9月22日、23日为周末,9月24日(星期一)。根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付劳动者在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间的工资。也就是说,用人单位也应当在法定节假日期间支付工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当单独支付加班工资的三倍。因此,2018年中秋节和周末休息三天,即9月22日至9月24日,9月22日和9月23日是工资的两倍,9月24日是法定节日的三倍。
2018年中秋节放假安排: 根据国务院办公厅2017年11月30日关于2018年部分节假日安排的通知,9月24日放假,与周末连休,假期总共三天。2018年中秋节与2018年国庆节离得很近,有想拼假的建议:2018年9月25日(周二)~2018年9月30日(周日)请假6天,与国庆节衔接,可以拼16天小长假。
根据《中华人民共和国劳动法》,休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
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