六级工伤鉴定的标准

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• 问六级工伤鉴定标准
  

  六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。 1、支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资； 2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。

• 问工伤六级怎么鉴定鉴定标准
  

  六级工伤与职业病鉴定标准 以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。 （1）轻度智能减退； （2）精神病性症状影响职业劳动能力者； （3）癫痫中度； （4）不完全性失语； （5）一侧完全性面瘫； （6）面部重度异物色素沉着或脱失； （7）全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60%~69%； （8）撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者； （9）甲状腺功能中度损害； （10）甲状旁腺功能中度损害； （11）一眼矫正视力<=0.05另眼矫正视力<=0.3； （12）一眼矫正视力<=0.1，另眼矫正视力等于0.2；等等。

• 问工伤六级鉴定的赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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