社保问题抵扣金额怎么做账

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• 问社保问题基金怎么做账
  

  1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款（个人部分） 应交税费——应交个人所得税

• 问社保问题保证金怎么做账
  

  你所提的问题：单位社保问题保证金怎么做账的，现将所知内容列出，如下： 一：根据人事部提供的社保缴费清单计提公司应负担部分的金额 借：管理费用－养老保险公司部分 －医疗保险公司部分 －生育保险 －工伤保险 －失业保险公司部分 贷：其他应付款－养老保险 －医疗保险 －生育保险 －工伤保险 －失业保险 二，银行支付社保时（公司+个人部分） 借：其他应付款－养老保险 －医疗保险 －生育保险 －工伤保险 －失业保险 贷：银行存款－某行 三，发放工资时代扣社保部分 借：应付工资 贷：其他应付款－养老保险 －医疗保险 －失业保险

• 问社保问题抵扣金额缴费是怎样算的
  

  社保的扣费为：缴费工资*缴费率。 五险一般分别为 1、养老保险：公司13%，个人8%。 2、工伤：公司承担1%，个人不承担。 3、失业：公司承担1%，个人不承担。 4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。 以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）1．养老保险金——单位20%,个人8%； 2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 3．失业保险金——单位2%，个人1%； 4．工伤保险金——单位0.6%； 5．生育保险金——单位0.9%。

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