在职员工一个月31天的工资是国家规定吗

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• 问国家规定工资拖欠一个月是多少天
  

  1、没有这个规定，拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问国家劳动法规定的工资是多少天一个月
  

  有的公司按每月21.75天算，这样算是错的，法定节假日与休息日有重复的，一般是113天，那就是365减113天再除以12个月，得到的是21天，所以每个月工作时间是21天乘以8小时共168小时，多的都是按加班算，以前我在深圳上班都是这样算的，还有如果白天请假8小时，晚上再上班，所上的时间是按加班算的，未上的正班8小时工资按正常时薪扣钱。

• 问新员工在月中入职发一个月的工资吗
  

  入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数，并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点： 1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%

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